Не только владельцы крупных компаний могут нуждаться в решении конфликта между акционерами или совладельцами одного бизнеса. Основой корпоративного спора могут стать внешние и внутренние причины в определенной организации. На любом этапе развития компании, фирмы, бизнеса могут возникать разногласия между сторонами, которые, как казалось бы, должны защищать интересы друг друга, поскольку являются «игроками одного поля». Но к сожалению, как показывает практика, при возникновении спорных моментов с одной из сторон часто требуется вмешательство 3-х лиц. Специалист — юридический юрист, поможет разобраться и проанализировать ситуацию и представлять интересы одной из сторон в арбитражном и третейских судах.

Какие разногласия между сторонами могут возникать

Корпоративный спор может носить материальный или нематериальный характер. В основе спора корпоративного характера могут лежать претензии связанные:

• - с эмиссией ценных бумаг;
• - с убытками, нанесенные юридическому лицу или его участникам;
• - с нотариальными удостоверениями сделок активов компании и прочее.

Корпоративный юрист готов представлять интересы одной из сторон в суде, но до этого, специалист акцентируется на вероятности решить все спорные моменты между сторонами мирным путем.

Разновидности корпоративных споров

Корпоративные споры принято делить на 2 типа — внешние и внутренние. В случае с внутренними конфликтами, которые касаются одной организации, могут решаться разные нюансы относительно прав совладельцев бизнеса и не только. Чаще интересы одной из сторон представляются юристом в третейских судах — коммерческих организация, которые могут более детально рассмотреть все детали дела.

Разрешение корпоративных споров внешнего характера, который представляет собой больше рейдерское, незаконное поглощение активов определенной компании — рассматривают в арбитражных, но также могут и в третейских, поскольку это может сократить сроки рассмотрения дела.

Корпоративный юрист старается урегулировать конфликт между сторонами, но если ответчик или истец не идет на мирное решение вопроса, то специалист представляет интересы одной из сторон, которая обратилась за помощью. Корпоративные споры могут отнимать много времени и сил на их решение. Поэтому главная задача юриста, постараться решить конфликт между сторонами, чтобы не доводить дело до суда.