Опытные управленцы – это, как правило, уже профессионально сложившиеся личности с большим багажом знаний, навыков и умений. Но это не означает, что им некуда стремиться и не нужно проходить обучение для руководителей. И уж тем более качественные курсы нужны молодым специалистам, которые только учатся руководить людьми.
Как и у новичков, у опытных управленцев есть много неиспользованных ресурсов. Повысить продуктивность работы, найти дополнительные силы для достижения поставленных задач поможет обучение в Managym.
Разница между молодыми и опытными руководителями
Разница между начинающими и опытными управленцами состоит в скорости принятия решений, смены стратегий.
Люди, которые давно находятся в должности, сталкивались со многими трудностями. Они что-то усвоили из допущенных в прошлом ошибок, имеют примерный план действий в форс-мажорных ситуациях.
Новички могут потратить больше времени на выстраивание рабочей системы, подбор действенных стратегий, тактики поведения при различных обстоятельствах.
Почему нужно проходить обучение руководителей?
Чаще всего управленцами назначают людей с определенным уровнем профессиональной подготовки и жизненным опытом. Но иногда повышение по карьерной лестнице происходит быстрее. Чтобы не навредить, а повысить продуктивность бизнеса, начинающие управленцы проходят обучение руководителей. Занятия помогают за короткий срок научиться:
- - принимать эффективные решения,
- - формировать стратегические цели и локальные задачи,
- - применять современные технологии на практике,
- - передавать полученные знания подчиненным,
- - грамотно управлять коллективом.
Теперь рассмотрим другую категорию руководителей, которые уже давно в бизнесе и за время работы сталкивались с задачами разной сложности. Как правило, они неохотно соглашаются проходить обучение для руководителей по двум причинам:
-
Отсутствие времени. От руководства часто требуется больше 8 рабочих часов в сутки. Можно заниматься саморазвитием в свободное время, попросить ассистента найти информацию в общем доступе, интересоваться новинками в бизнесе и изменениями законодательства. Но самостоятельно следить за всем, что происходит в мире невозможно.
Проще и надежнее пройти обучение руководителей у профессиональных, практикующих управленцев Managym. И за короткий срок получить только актуальные данные, освоить действенные стратегии, которые можно сразу применить на практике.
-
Самоуверенность. Если руководитель убежден, что знает все и не нуждается в повышении квалификации, то он не до конца осознает динамичность и непредсказуемость рынка, экономики в целом.
Если не развивается управляющее звено, на месте стоит весь бизнес. Обучение руководителей с опытом нацелено на совершенствование знаний, переосмысление имеющегося опыта, освоение действенных, своевременных путей решения задач.
Многие владельцы бизнеса и управленцы более младшего звена сталкиваются с тем, что их багажа знаний недостаточно для реализации долгосрочных стратегий и достижения промежуточных целей в условиях современного рынка. Чтобы быть готовым к решению сложных финансовых, производственных, маркетинговых вопросов, нужно регулярно проходить обучение руководителей.
В Managym можно найти подходящий курс, который позволит быстро освоить все необходимое. Занятия построены на тесной связи со спецификой и структурой деятельности компаний, позволяют найти новые пути развития, повышения продуктивности бизнеса.